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Curso Profesional en Coaching Ejecutivo y Empresarial

El precio original era: 1.700,00 €.El precio actual es: 499,00 €.

Curso Técnico Profesional en Coaching Ejecutivo y Empresarial

 

📍 Modalidad: Online | 📆 Duración: 320 horas | 🎓 Certificación Ceefi Internacional
💰 Precio: 480 € | ✅ Financiación Disponible

 

🔥 Conviértete en un experto en coaching ejecutivo y empresarial, desarrolla habilidades de liderazgo y mejora la gestión de equipos en entornos corporativos.

 

Descripción del curso

El coaching ejecutivo y empresarial es una disciplina clave en el desarrollo de líderes, la mejora del rendimiento organizacional y la optimización de la gestión del talento. Este curso ofrece una formación integral en técnicas de coaching orientadas a la transformación profesional, la resolución de conflictos y el aumento de la productividad en las empresas.

A lo largo del programa, se abordarán metodologías probadas de coaching, inteligencia emocional, liderazgo y estrategias para la mejora del desempeño individual y grupal.

Este curso te permitirá trabajar como coach en entornos empresariales, ayudando a directivos, líderes y equipos a alcanzar sus objetivos de manera efectiva.

¿Por qué elegir este curso?

  • Certificación profesional reconocida, con validez en el ámbito empresarial y de recursos humanos.
  • Formación basada en técnicas de coaching internacionalmente aplicadas.
  • Acceso flexible, con materiales disponibles las 24 horas del día.
  • Tutoría personalizada con profesionales expertos en coaching y liderazgo.
  • Metodología práctica, con casos reales, simulaciones y ejercicios aplicados.
  • Oportunidades laborales en empresas, consultorías y como coach independiente.

¿Qué aprenderás en este curso?

  • Fundamentos del coaching ejecutivo y empresarial: principios y modelos de intervención.
  • Metodologías de coaching: herramientas para el desarrollo del liderazgo y la toma de decisiones.
  • Inteligencia emocional aplicada al coaching: gestión de emociones en entornos profesionales.
  • Estrategias de motivación y mejora del desempeño en equipos y organizaciones.
  • Habilidades de comunicación y coaching conversacional.
  • Gestión del cambio y resolución de conflictos en empresas.

Al finalizar el curso, estarás capacitado para aplicar técnicas de coaching en el ámbito empresarial, impulsando el crecimiento profesional y organizacional.

¿A quién está dirigido este curso?

  • Directivos, líderes y profesionales de recursos humanos que deseen aplicar el coaching en la gestión empresarial.
  • Consultores y formadores interesados en desarrollar programas de coaching corporativo.
  • Psicólogos, coaches y terapeutas que quieran ampliar su práctica en el ámbito empresarial.
  • Emprendedores y profesionales independientes que busquen mejorar sus habilidades de liderazgo.
  • Personas interesadas en el coaching y el desarrollo personal aplicado a los negocios.

Salidas profesionales

  • Empresas y departamentos de recursos humanos, aplicando técnicas de coaching para la gestión del talento.
  • Consultorías y firmas de desarrollo organizacional, diseñando programas de coaching ejecutivo.
  • Centros de formación y universidades, impartiendo sesiones y talleres de coaching empresarial.
  • Trabajo independiente, ofreciendo coaching a empresas, directivos y emprendedores.
  • Coaching en startups y pymes, asesorando a líderes en estrategias de crecimiento y gestión del cambio.

Preguntas frecuentes (FAQ)

¿Es necesario tener experiencia previa en coaching?
No, el curso está diseñado tanto para principiantes como para profesionales que desean especializarse en coaching empresarial.

¿El curso tiene certificación oficial?
Sí, al finalizar recibirás un Diploma de Técnico Profesional en Coaching Ejecutivo y Empresarial, avalado por CEEFI International Business School.

¿Cómo se imparten las clases?
Las clases son 100% online, con acceso a contenido multimedia, materiales teóricos y actividades prácticas.

¿Cuánto tiempo tengo para completar el curso?
El curso se puede completar a tu propio ritmo, con acceso ilimitado durante XX meses.

¿Se ofrece financiación?
Sí, se puede pagar en varias cuotas sin intereses.

Inscripción y Certificación

  • Curso online con acceso ilimitado a los contenidos.
  • Diploma de Técnico Profesional en Coaching Ejecutivo y Empresarial, avalado por CEEFI International Business School.
  • Metodología práctica con estudios de casos, simulaciones y coaching real aplicado.

Oferta de inscripción

El coaching empresarial es una herramienta clave para el éxito organizacional. Este curso proporciona una formación profesional y certificada que te permitirá aplicar el coaching en múltiples entornos laborales.

Reserva tu plaza ahora y obtén una formación de alto nivel en coaching ejecutivo y empresarial.

Plazas limitadas.

Acredítate como Mentor-Coach por parte de CEEFI INTERNATIONAL BUSINESS SCHOOL  y contribuye al éxito profesional de tus colaboradores y clientes

El Programa  Certificado en Coaching  ejecutivo y empresarial te proporciona los conocimientos y recursos fundamentales y avanzados del coaching profesional desde las perspectivas empresarial, ejecutiva y personal. Mediante ejercicios prácticos, aprenderás técnicas actitudinales y de motivación, cómo afrontar y superar un reto y cómo potenciar tus habilidades personales en cualquier terreno o situación sea en el ámbito profesional en la empresa o en la organización, o en la órbita personal.

Materiales didácticos con los que se pretende que el alumno/a aprenda a desarrollar programas de Coaching a nivel profesional en el ámbito empresarial. El objetivo propuesto es que, mediante el empleo de herramientas y técnicas para mejorar la comunicación, el liderazgo, el talento y otras competencias profesionales, el futuro coach sea capaz de lograr que ejecutivos y gerentes alcancen sus objetivos y metas profesionales.

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Descripción
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 Horas 320 h – Área de formación Formación Empresarial, Marketing y Recursos Humanos –  Modalidad  online y aA distancia

Materiales didácticos con los que se pretende que el alumno/a aprenda a desarrollar programas de Coaching a nivel profesional en el ámbito empresarial. El objetivo propuesto es que, mediante el empleo de herramientas y técnicas para mejorar la comunicación, el liderazgo, el talento y otras competencias profesionales, el futuro coach sea capaz de lograr que ejecutivos y gerentes alcancen sus objetivos y metas profesionales.

Materiales Incluidos en la modalidad a Distancia

Manual teórico MAN_EU_547
Nombre Coaching Ejecutivo y Empresarial – Vol. 2 – Coaching Aplicado a la Empresa 
Manual teórico MAN_EU_2687
Nombre Coaching con PNL e Inteligencia Emocional
Manual teórico MAN_EU_546
Nombre Coaching Ejecutivo y Empresarial – Vol. 1 – Aspectos Introductorios del Coaching
Cuaderno de ejercicios CEJ_EU_2489a
Nombre Coaching Ejecutivo y Empresarial
Temario
PARTE 1. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
  1. MÓDULO I. INTRODUCCIÓN AL COACHING
TEMA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
  1. El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
  2. Concepto de coaching
  3. Etimología del coaching
  4. Influencias del coaching
  5. Diferencias del coaching con otras prácticas
  6. Corrientes actuales de coaching
TEMA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING
  1. ¿Por qué es importante el coaching?
  2. Principios y valores
  3. Tipos de coaching
  4. Beneficios de un coaching eficaz
  5. Mitos sobre coaching
TEMA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I
  1. Introducción: los elementos claves para el éxito
  2. Motivación
  3. Autoestima
  4. Autoconfianza
TEMA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II
  1. Responsabilidad y compromiso
  2. Acción
  3. Creatividad
  4. Contenido y proceso
  5. Posición “meta”
  6. Duelo y cambio
TEMA 5. ÉTICA Y COACHING
  1. Liderazgo, poder y ética
  2. Confidencialidad del Proceso
  3. Ética y Deontología del coach
  4. Código Deontológico del Coach
  5. Código Ético
MÓDULO II. EL PROCESO DE COACHING
TEMA 6. COACHING, CAMBIO Y APRENDIZAJE
  1. La superación de los bloqueos
  2. El deseo de avanzar
  3. Coaching y aprendizaje
  4. Factores que afectan al proceso de aprendizaje
  5. Niveles de aprendizaje
TEMA 7. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES
  1. Coaching ¿herramienta o proceso?
  2. Motivación en el proceso
  3. La voluntad como requisito del inicio del proceso
  4. Riesgos del proceso de coaching
TEMA 8. HABILIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO
  1. Introducción
  2. Escucha
  3. Empatía
  4. Mayéutica e influencia
  5. La capacidad diagnóstica
TEMA 9. FASES EN EL PROCESO DE COACHING
  1. Primera fase: establecer la relación de coaching
  2. Segunda fase: planificación de la acción
  3. Tercera fase: ciclo de coaching
  4. Cuarta Fase: evaluación y seguimiento
  5. Una sesión inicial de coaching
TEMA 10. EVALUACIÓN I
  1. ¿Por qué es necesaria la evaluación?
  2. Beneficios de los programas de evaluación de coaching
  3. Factores que pueden interferir en la evaluación
  4. ¿Cómo evaluar?
  5. Herramientas de medida para la evaluación de resultados
TEMA 11. EVALUACIÓN II
  1. El final de la evaluación
  2. Evaluación externa
  3. Sesiones de evaluación continua
  4. Tipos de perfiles
  5. Cuestionario para evaluar a un coach
MÓDULO III. COACH Y COACHEE
TEMA 12. EL COACH
  1. La figura del coach
  2. Tipos de coach
  3. Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo
TEMA 13. COMPETENCIAS DEL COACH
  1. Competencias clave y actuación del coach
  2. Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias
  3. Dos competencias clave para el desarrollo de una empresa liberadora
TEMA 14. LA PREPARACIÓN DE UN BUEN COACH
  1. Preparación técnica: formación y experiencia empresarial
  2. Errores más comunes del coach
  3. Capacitación para conducir las sesiones de coaching
TEMA 15. LA FIGURA DEL COACHEE
  1. La figura del coachee
  2. Características del destinatario del coaching
  3. La capacidad para recibir el coaching
  4. La autoconciencia del cliente
MÓDULO IV. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
TEMA 16. MODELOS ORGANIZATIVOS EMPRESARIALES
  1. Coaching y empresa
  2. La importancia de las organizaciones
  3. Aproximación conceptual a la organización
  4. Tipos de organizaciones
  5. La estructura
TEMA 17. LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
  1. Cambio y desarrollo en la organización
  2. Resistencia al cambio organizacional
  3. El coach como agente de cambio
  4. Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching
  5. Profesionales con vocación de persona
TEMA 18. INTRODUCCIÓN AL COACHING EJECUTIVO
  1. Principios de coaching ejecutivo
  2. La empresa y el coach
  3. Coaching ejecutivo: un contrato de tres miembros
  4. El proceso de coaching ejecutivo
  5. Perspectivas de futuro
TEMA 19. COACHING Y COMPETENCIAS PROFESIONALES
  1. Aspectos fundamentales de las competencias
  2. Adquisición y desarrollo de competencias
  3. Competencias profesionales
  4. Competencias del coaching directivo
  5. Gestión de competencias
TEMA 20. COACHING Y GESTIÓN DEL TALENTO
  1. El talento
  2. Gestión del talento
  3. Dimensiones del talento
  4. Atraer y retener a personas con talento
MÓDULO V. COACHING Y LIDERAZGO
TEMA 21. LIDERAZGO EMPRESARIAL
  1. Liderazgo
  2. Enfoques centrados en el líder
  3. Teorías situacionales o de contingencia
  4. Estilos de liderazgo
  5. El papel del líder
TEMA 22. COACHING Y LIDERAZGO EN LA EMPRESA
  1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo
  2. El coaching como estilo de liderazgo
  3. El coach como líder y formador de líderes
  4. El líder como coach
TEMA 23. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  1. Coaching de relaciones
  2. Grupo vs. Equipo
  3. Gestión de grupos y equipos
  4. Recursos humanos y coaching
TEMA 24. GESTIÓN DE RELACIONES
  1. Team Building
  2. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo
TEMA 25. DE DIRECTIVO A DIRECTIVO COACH
  1. El coaching directivo: cómo conseguir el desarrollo profesional
  2. Establecer límites: presión-rendimiento
  3. Otras competencias necesarias en la dirección de personas
TEMA 26. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
  1. El conflicto como fuente del problema
  2. Tipos de conflicto
  3. Coaching y negociación
  4. Coaching y resolución de conflictos
MÓDULO VI. TÉCNICAS DE COACHING
TEMA 27. INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE COACHING
  1. Técnicas en coaching: transformar lo negativo en positivo
  2. Las dinámicas: definición
  3. ¿Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no?
  4. Elección de la técnica adecuada
  5. Diferentes herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizaje
TEMA 28. HERRAMIENTAS APLICADAS AL ÁMBITO EMPRESARIAL
  1. Introducción a las herramientas
  2. Feedback 360º TM
  3. MBTI TM
  4. Método Birkman TM
  5. Otras técnicas
TEMA 29. TÉCNICAS ESTRUCTURALES
  1. Definición
  2. Método GROW TM
  3. Método ACHIEVE TM
  4. Método OUTCOMES TM
  5. Elección eficaz del objetivo: SMART TM
TEMA 30. TÉCNICAS EXPLORATORIAS
  1. Definición
  2. Rueda de la vida
  3. Escala de valores
  4. Técnicas específicas para trabajar con las emociones
  5. Análisis DAFO
  6. Roles
TEMA 31. TÉCNICAS Y DINÁMICAS DE GRUPO
  1. Definición y clasificación
  2. Técnicas de grupo grande
  3. Grupo mediano
  4. Técnicas de grupo pequeño
  5. Técnicas que requieren del coach
  6. Técnicas según su objetivo
PARTE 2. COACHING CON PNL E INTELIGENCIA EMOCIONAL
TEMA 1. COACHING E INTELIGENCIA EMOCIONAL I
  1. ¿Qué es la Inteligencia emocional?
  2. Componentes de la Inteligencia emocional
  3. Habilidades de Inteligencia Emocional
  4. Cociente intelectual e inteligencia emocional
TEMA 2. COACHING E INTELIGENCIA EMOCIONAL II
  1. Inteligencia emocional y vida personal
  2. Inteligencia emocional y vida empresarial
  3. Técnicas para aumentar la Inteligencia Emocional
TEMA 3. COACHING Y PNL I
  1. ¿Qué es la PNL?
  2. Principios de PNL
  3. PNL y sistemas representacionales
  4. Coaching y PNL
TEMA 4. COACHING Y PNL II
  1. Marcos de la PNL
  2. Prácticas y procesos de PNL
  3. Metaprogramas
  4. Estrategias con PNL

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